Com a finalidade de promover a integração e engajamento dos colaboradores em prol da sociedade, meio ambiente e incentivo ao esporte, além de promover a solidariedade, a Farben está realizando Gincana Farben Cup. A ação começou no mês de julho e segue até o fim de setembro, contando com a participação dos mais de 500 funcionários da empresa.
Os profissionais da matriz e filiais foram divididos em cinco grupos para realizar tarefas. “Já realizamos arrecadação de roupas e agasalhos, de cobertores, fraldas infantis e geriátricas, pilhas e óleo. Somente em fraldas foram mais de 15 mil unidades. Roupas e agasalhos mais de 5 mil”, comenta a coordenadora da Recursos Humanos da Farben, Amanda Barato Mendonça.
Todo o material arrecadado está sendo doado para instituições os destinam para famílias de vulnerabilidade social ou utilizam para arrecadar recursos, como é o caso do óleo usado, que vira sabão e dinheiro para algumas entidades. “Encaminhamos para a Cruz Vermelha, para a Pastoral Social de Içara, para o Santuário do Sagrado Coração Misericordioso de Jesus e lá eles distribuem para quem precisa. Os colaboradores também indicam famílias que nós fazemos as entregas diretas”, explica a coordenadora de RH.
Quantidade de materiais já arrecadados
- Roupas: 6.116 peças
- Cobertores: 89 unidades
- Pilhas: 5.256 unidades
- Óleo usado: 500 litros
- Fraldas: mais de 15 mil unidades
"A integração que envolveu todos os setores da empresa, inclusive as nossas filiais, mostrou uma equipe de guerreiros que utilizaram toda a sua criatividade e o espírito voluntário nessa Gincana da Farben. As tarefas que foram lançadas, além do objetivo nobre de ajudar outras pessoas, principalmente famílias que se encontram em situação de vulnerabilidade, também alcançou outros objetivos, como despertar novas lideranças na empresa, desenvolver o espírito competitivo, além do engajamento de todo o nosso pessoal. Essa equipe, que é diferenciada, nos enche de alegria e muito orgulho", frisa o CEO da Farben, Edmilson Zanatta.
A atual tarefa dos colaboradores é a arrecadação de livros infantis. “Começamos a receber essas doações nessa segunda-feira, dia 5 de setembro. A intenção é de que os exemplares sejam doados no Dia das Crianças”, acrescenta Amanda.
Incentivo ao esporte
Os colaboradores foram separados em grupos de acordo com os setores em que trabalham na Farben. Assim ficaram as equipes: setor administrativo, setores de laboratório e controle de qualidade, setor de suprimentos, setor de segurança e fábrica de resina, setor de área produtiva e logística e filiais.
A cada tarefa, as equipes que mais arrecadam vão somando pontos. Ao fim da competição, o grupo vencedor ganhará um almoço de confraternização. Cada time possui um líder e um nome criativo. “Outras atividades que estamos realizando buscam incentivar a prática do esporte. Já fizemos um campeonato de vôlei e no dia 17 de setembro vamos promover uma corrida. Será de sete quilômetros em volta da nossa matriz. Poderão participar os colaboradores e amigos e familiares deles”, frisa a coordenadora.
ODS e ESG
A Gincana Farben Cup está alinhada com os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS), que são 17 metas criadas em 2015 pela Organização das Nações Unidas (ONU) para serem cumpridas até 2030. A intenção é desenvolver ações com o intuito de impulsionar o desenvolvimento econômico, a inclusão social e a proteção ao meio ambiente.
“Com a gincana conseguimos atingir saúde e bem-estar (ODS 03), educação de qualidade (ODS 04), igualdade de gênero (ODS 05), redução da desigualdade (ODS 10), consumo e produção responsável (ODS 12), vida na água (ODS 14) e a vida terrestre (ODS 15)”, enumera Amanda.
A competição solidária já havia sido realizada há oito anos, mas em outro formato. Em 2022 ela foi reorganizada e deve passar a fazer parte do calendário anual da empresa. Com sede em Içara (SC) e filiais no Rio Grande do Sul, Paraná, São Paulo e na Argentina, a Farben produz tintas automotivas, moveleiras, industriais e imobiliárias.
Fonte: https://www.engeplus.com.br/noticia/geral/2022/gincana-farben-cup-promove-integracao-solidariedade-e-bem-estar-entre-colaboradores